【问题】参加培训的差旅费应列管理费用——差旅费，还是教育经费？
【解答】《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）
企业职工教育培训经费列支范围包括：
1．上岗和转岗培训；
2．各类岗位适应性培训；
3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4．专业技术人员继续教育；
5．特种作业人员培训；
6．企业组织的职工外送培训的经费支出；
7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8．购置教学设备与设施；
9．职工岗位自学成才奖励费用；
10．职工教育培训管理费用；
11．有关职工教育的其他开支。
经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
我们理解，所述差旅费支出，如果属于因培训而发生的可以在“职工教育经费”中列支。
